我公司职工绩效考核评定工作成效显著
时间：
2019-10-31
6月份，公司组织全体职工分批分次完成了下半年员工绩效考核工作，此项工作是我公司长期坚持的一项重要工作。
因绩效考核分数高低直接影响绩效工资和晋级升职，为了使考核工作做到公平、公正，公司总经理亲自主抓，从各部门抽调主要领导成立了考核工作组，督导各部门根据部门工作内容的实际情况进行人性化考核，考核以知识考试和日常工作表现相结合的方式进行，对每位员工进行综合性评定打分，本次考评结果平均分数高于上半年的考评结果，说明全体职工的综合素质有所提高，公司领导对全体职工前一阶段的工作给予了肯定。
为了做到人尽其才，我公司一向坚持合适的人做适合的事，扬长避短，考核结束后，为每位员工进行职业生涯规划，根据考核结果，报请总经理批准，对部分人员进行了岗位调整，任命了部分中层领导，为公司干部队伍注入了新的活力，从下月起全体职工的工资待遇也将根据新的考核结果进行调整，全体员工的工资有了明显提高，此次绩效考核充分调动广大干部职工的工作积极性。
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